Если вам нужны дополнительные деньги, то никто не мешает найти подработку, даже если кажется, что против молодых у вас нет никаких шансов. Возможно, что вы будете дольше искать то, что нравится, но ничего невозможного точно нет. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» изучили, какие варианты есть у пенсионеров.
Правда ли так сложно найти работу после 60
Давайте разбираться. Российский Трудовой кодекс запрещает дискриминацию, но в некоторых описаниях вакансий встречаются формулировки «возраст до 40 лет» или чуть более завуалированная — «молодой, энергичный сотрудник».
По закону людей в возрасте могут не брать только на опасную работу или туда, где есть досрочный выход на пенсию (например, лётчики, спасатели, пожарные). В остальных случаях причины могут быть объективные и субъективные.
Объективные
- физически тяжёлая работа или долгие смены (например, водители или вахтовики);
- работа требует понимания молодой целевой аудитории.
Субъективные
- молодой коллектив, в который человек за 60 вряд ли впишется, по мнению рекрутеров;
- молодой начальник — из-за разницы в возрасте может страдать коммуникация;
- руководство считает, что работники постарше плохо приспосабливаются к изменениям, недостаточно целеустремлённы, могут противопоставлять себя молодым сотрудникам и не так реагируют на обратную связь;
- высокая конкуренция на рынке труда: если есть отклики от более молодых — скорее всего, выберут их.
Есть ли преимущества у соискателей постарше
Конечно. Например:
выносливость и терпение;
- лояльность к работодателю;
- мотивация быть социально полезным.
Вам играет на руку, что в 1990-е годы резко упала рождаемость: значит, рынок труда скоро столкнётся с так называемой демографической ямой. Работодатели знают об этом, поэтому чаще обращают внимание на соискателей постарше с хорошими навыками, которые готовы доучиваться и не боятся нового. Кроме того, молодые специалисты амбициознее, дороже, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие.
Ещё у возрастных кандидатов больше жизненного опыта и накопленного мастерства. Часто они надёжнее, ответственнее и готовы работать в менее привлекательных для большинства условиях или за меньшие деньги.
Какие варианты есть для соискателей 60+
Согласно опросам, мотивированные соискатели зрелого возраста довольны работой в медицинской сфере, юриспруденции, консалтинге, энергетике, образовании, науке, а также на производстве, если там нет большой физической нагрузки.
Если вам больше 60, то выше вероятность найти работу в следующих сферах:
- продолжение основной карьеры — новая работа по той профессии, в которой у вас уже есть большой опыт, а также актуальные знания и навыки;
- фриланс, самозанятость, разовая работа, оказание услуг;
- работа руками — например, вязание, шитьё, ковка, резьба, живопись;
- интеллектуальная, экспертная работа;
- неквалифицированный труд без больших физических усилий и глубоких знаний.
Самые очевидные варианты работы для людей в возрасте:
- няня или помощник по дому, уборка;
- консьерж, смотритель за загородным домом;
- личный водитель;
- председатель ТСЖ, СНТ, старший по дому;
- сотрудник колл-центра: продажа товаров по телефону, социологические опросы.
Другой вариант — систематизировать свой опыт/знания и начать этим делиться. Например, заняться репетиторством или наставничеством. Составьте список того, что умеете, и начните на этом зарабатывать.
Ещё есть варианты, где нужно работать руками. Например:
- продажа рассады и урожая, озеленение города;
- пошив одежды, вязание на заказ, ремесленничество;
- мелкий ремонт по дому;
- разнорабочий в торговом центре или магазине.
Всегда можно освоить новую профессию, окончить для этого специализированные курсы и получить знания в цифровых технологиях:
- расшифровка, набор и вычитка текста;
- написание текстов;
- съёмка в социальной рекламе;
- организация тематического досуга, культмассовых мероприятий, рыбалки, охоты, экскурсий.
Есть работа, которую традиционно доверяют людям постарше. Например, консьерж или охранник в школе. В этих профессиях возраст — преимущество, так как вызывает уважение и доверие.
Одна из самых прибыльных профессий, в которую охотно берут людей в зрелом возрасте — сиделка. В среднем работа сиделки стоит около 300 рублей в час. За день получается 2000–2500 рублей. Если работать 5/2, то можно заработать от 30 000 до 55 000 рублей.
Есть и неочевидные варианты. Если умеете работать на компьютере, пользуетесь поиском и социальными сетями, охотно осваиваете новые приложения и любопытны по натуре — подумайте о сфере digital. Полезным окажется и владение английским языком.
Простые варианты: написание отзывов и комментариев, участие в опросах, выполнение мини-заданий.
От чего стоит держаться подальше
В любом возрасте при поиске работы следует остерегаться мошенников. Что должно насторожить:
- просят деньги за вакансию или трудоустройство;
- гарантируют трудоустройство;
- предлагают платное обучение;
- не заключают договор;
- зарплата неправдоподобно высокая, при этом для работы «не требуется никаких особых навыков».
Как искать работу, если вам за 60
Все способы универсальны для любого возраста. Во-первых, можно поискать на нашем сайте — в этом специальном разделе.
Во-вторых, сарафанное радио и поиск работы или подработки через знакомых часто более эффективны для возрастных сотрудников. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях, предлагать себя. Не скромничайте, описывая свои достоинства.
Зарегистрируйтесь на авторитетных сайтах по поиску работы — например, на Работе.ру. Можно также спросить у знакомых, каким сайтам они доверяют, какие для них понятнее, удобнее и эффективнее. Вакансий для пожилых сотрудников в центрах занятости немного, но если вас интересует работа для неквалифицированных сотрудников — вам туда.
Если вы ищете подработку на фрилансе — например, вяжете на продажу или готовите школьников к ЕГЭ — активно ведите соцсети, создайте сайт-визитку. Пишите о нюансах своей работы, делитесь экспертными советами или удачными фото работ, развивайте личный бренд — в общем, добивайтесь того, чтобы знакомые, подумав о вашей специальности, вспоминали прежде всего ваше имя.
Эффективность поисков и шансы на удачное трудоустройство могут вырасти, если вы обратитесь к экспертам по карьере. Опытный консультант видит ситуацию со стороны и лучше владеет информацией о рынке труда и вакансиях, он поможет грамотно подчеркнуть ваши преимущества в резюме и подскажет сферы и профессии, в которых у вас выше шансы найти работу или подработку.
Как повысить свои шансы на успех
Квалифицированный специалист всегда ценится выше. Для пожилых людей есть обучающие курсы, некоторые из них бесплатны — например, курсы по обучению навыкам работе на компьютере.
Ещё один вариант — получить новое образование. Есть бесплатные и платные курсы, где можно обучиться новой профессии. Программы часто дистанционные, и чтобы их пройти, достаточно телефона, планшета или компьютера, на котором можно будет смотреть обучающие видео и разговаривать с преподавателями.
