Деньги на пенсию россияне отчисляют в течение всей своей трудовой деятельности. Конечно, при условии, что они получают белую зарплату, а работодатель исправно платит взносы в Пенсионный фонд. Их размер составляет 22% от заработной платы. Сейчас все они идут на выплаты страховых пенсий по старости.

С 2002 по 2014 год в России можно было формировать вторую — накопительную часть пенсии. В неё шло 6% из 22% взносов работодателя в Пенсионный фонд. Эти деньги не просто складывались на счету будущего пенсионера. Государственная управляющая компания и негосударственные пенсионные фонды (НПФ) могли инвестировать их в финансовые активы, чтобы дополнительно увеличить размер будущей прибавки к пенсии.

Однако с 2014 года был введён мораторий на формирование накопительной части пенсии за счёт взносов работодателя. С тех пор заморозку несколько раз продлевали, последний раз — до конца 2023 года. Но накопленные до 2014 года средства никуда не делись, и граждане имеют право распорядиться ими несколькими способами по своему усмотрению.  

Большей частью пенсионных выплат россияне управлять не могут. Размер фиксированной части страховой пенсии ежегодно определяет государство, другая часть формируется индивидуально, но имеет чёткую привязку к ряду факторов: размеру зарплаты, которую человек получал в течение жизни, продолжительности стажа, условиям работы и так далее.

В отличие от страховой пенсии, решение о том, когда начать получать и как распределять накопительную, человек принимает сам. Ограничения по возрасту, с которого можно оформить выплаты, есть, но они не такие строгие, как в случае со страховой пенсией. Есть возможность начать получать деньги как раньше, так и позже. 

Сейчас в России идёт переходный период пенсионной реформы. Возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается: в 2022 году он составил 56,5 года для женщин и 61,5 года для мужчин, а к 2028-му достигнет 60 и 65 лет соответственно. Но обращаться за накопительной пенсией, согласно закону, можно по достижении «старого» пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 — для мужчин). Для получения выплат необходимо соблюсти следующее условие: накопить хотя бы минимальные трудовой стаж и количество пенсионных баллов (в 2022 году это 13 лет и 23,4 балл). 

Забрать накопительную часть пенсии досрочно можно, оформив раньше срока страховую пенсию. Такая возможность предусмотрена законом, но для этого нужно проработать на определённой работе определённое количество лет. Например, выйти раньше на пенсию могут педагоги, имеющие 25 лет трудового стажа, врачи и медицинские работники (25 лет стажа на селе и 30 — в городе), лётный состав гражданской авиации (20 лет для женщин и 25 — для мужчин), рабочие некоторых специальностей, занимающиеся физическим трудом в тяжёлых условиях. С полным списком профессий можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда. 

Но и работающие по другим специальностям россияне могут уйти на пенсию на несколько лет раньше: для этого мужчинам нужно официально отработать как минимум 42 года, а женщинам — 37 лет. Также досрочно выйти на пенсию могут многодетные матери и некоторые группы инвалидов. 

Чтобы уточнить, есть ли у вас право на досрочное назначение пенсии и можно ли снять накопительную пенсию досрочно, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда.

После того как человек получит возможность распоряжаться накопительной пенсией, он может выбрать один из трёх вариантов: единовременную выплату всей суммы, срочную выплату (так в официальных документах называется выплата накоплений частями в течение определённого срока) или ежемесячные платежи на протяжении всей жизни (бессрочная выплата).

У каждого из этих вариантов есть не только свои особенности, но и ограничения. Они зависят в том числе от общей суммы накопленного. 

Единовременную выплату всей суммы накоплений могут получить только несколько категорий пенсионеров:

Срочная выплата накопительной пенсии работает так: гражданин сам определяет период, в течение которого он будет получать пенсию, но срок должен быть не меньше 10 лет. Соответственно, вся сумма накоплений делится на количество месяцев в выбранном сроке: например, для 10 лет это будет 120 месяцев, для 15 лет — 180 месяцев. 

При выборе бессрочной выплаты размер накоплений тоже делится на несколько частей, а получившаяся сумма составит ежемесячную прибавку к страховой пенсии. Количество месяцев, на которые делится сумма пенсионных накоплений, каждый год определяет государство — оно зависит от такого статистического показателя, как ожидаемая продолжительность жизни. В 2022 году делить надо на 264 месяца. 

Увеличить размер бессрочных выплат можно, если отложить получение накопительной части пенсии на более поздний возраст. Такая возможность в законе тоже предусмотрена. В этом случае общая сумма накоплений будет разделена на меньшее количество месяцев, соответственно, выплаты будут больше.

У бессрочного варианта также есть одно существенное ограничение. Его могут выбрать только те, у кого накоплено достаточно средств, чтобы ежемесячные выплаты из накопительной части составляли больше 5% от общего размера пенсионных выплат. 

Накопительную пенсию, в отличие от страховой или социальной, можно передавать по наследству. Для этого владелец накоплений должен ещё при жизни оформить соответствующие договоры с пенсионным фондом — Пенсионного фонда или НПФ, в котором формируется его пенсия.

В документе должны быть указаны люди, которым накопления перейдут по наследству, и то, в каких долях будут распределены эти средства. Наследовать пенсионные накопления может любой человек, указанный в договоре, родственные связи в этом случае не имеют значения.

Если нет документа, в котором указаны имена наследников, пенсионные накопления переходят к родственникам умершего. Они распределяются в равных долях между всеми членами семьи первой очереди: детьми, родителями, супругом или супругой. Если нет родственников первой очереди, наследство переходит к братьям, сёстрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Унаследовать пенсионные накопления можно только в том случае, если смерть застрахованного лица наступила:

Если владелец накоплений выбрал бессрочные выплаты накопительной части пенсии, в случае его смерти эти деньги не могут быть переданы по наследству.