С 1 января 2019 года в России началась пенсионная реформа с поэтапным увеличением пенсионного возраста. Для поддержки людей предпенсионного возраста правительство РФ запустило всероссийскую программу обучения и переквалификации. Эта программа позволит лицам предпенсионного возраста освоить новые востребованные профессии и найти работу по душе с достойной оплатой; повысить квалификацию и тем самым сохранить рабочее место на стремительно меняющемся рынке труда. Важная деталь — обучение и переподготовка проводятся абсолютно бесплатно.
Подробнее о том, как пилотная программа реализуется в Москве, рассказывает директор Государственного казенного учреждения Центра занятости населения города Москвы «Моя работа» Роман ШКУТ.
— Граждане предпенсионного возраста часто испытывают сложности на рынке труда. Специально для того, чтобы помочь людям старшего поколения отвечать последним требованиям работодателей и использовать свои сильные стороны, правительство Москвы реализует пилотную программу, которая дает ее участникам возможность обучиться новым профессиям и, как следствие, полноценно работать. Основная задача — адаптировать людей предпенсионного возраста к быстро меняющемуся рынку труда, повысить их квалификацию и конкурентоспособность, продлить трудовую занятость; гражданам предпенсионного возраста — освоить новые востребованные профессии и найти работу по душе с достойной оплатой. Важная деталь: обучение и переподготовка проводятся абсолютно бесплатно.
— Роман Александрович, программа только стартовала, но, судя по всему, граждан, которые желают воспользоваться новыми возможностями, уже немало. Для людей какого конкретно возраста открыто обучение?
— Участниками программы могут стать лица предпенсионного возраста, зарегистрированные в Москве. Необходимо обратиться в Центр занятости населения «Моя работа» и пройти обучение или переквалификацию в течение пяти лет — до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Программа также включает в себя и те категории лиц, которым пенсию назначают досрочно. Например, многодетным родителям, работникам вредных производств и так далее. Точно узнать, когда лично для вас наступит предпенсионный возраст, можно в Пенсионном фонде или в ближайшем отделе трудоустройства для регистрации в качестве участника программы. Наши районные отделения расположены в центрах госуслуг «Мои документы» — сейчас их более 50. Подробнее можно узнать на нашем официальном интерактивном портале. Важно, что участниками программы могут быть и работающие, и неработающие граждане.
— Сколько образовательных программ Центр занятости населения «Моя работа» предлагает ее участникам? По каким специальностям?
— Обучение проводится на основании перечня востребованных сегодня профессий, исходя из реальной ситуации на рынке труда. Сюда входит широкий спектр направлений: от обучения базовым офисным программам до узкоспециализированных навыков в отдельных профессиональных отраслях. Любая организация, будь то маленький частный бизнес или большая корпорация, может самостоятельно выбрать программное обучение под задачи своего бизнеса, которые позволяют эффективнее работать их сотрудникам. Наборы в группы уже ведутся!
— Какие курсы обучения сегодня наиболее востребованы?
— Наиболее востребованы курсы, связанные с компьютерной грамотностью, работой с современными средствами связи, бухгалтерскими программами. В подборе подходящей профессии или курса повышения квалификации, конечно же, немаловажную роль играет базовое образование. Но есть и те, кто желает принципиально сменить сферу деятельности, например освоить массаж, курсы сиделок и медицинских сестер. Эти профессии наиболее популярны и востребованы у неработающих граждан.
— Расскажите немного о партнерах: с кем Центр занятости «Моя работа» сотрудничает? На базе каких образовательных учреждений проводится обучение или повышение квалификации?
— Соискатель может пройти курсы переподготовки в более чем 70 образовательных учреждениях Москвы. Работодателям предоставляется возможность обучить сотрудников на базе собственных образовательных учреждений — у таких учреждений обязательно должна быть лицензия соответствующего образца. Для отбора организаций — участников программы существует конкурсная процедура, в ходе которой экспертным советом, созданным при Центре занятости населения, принимается решение о допуске к участию в программе. В совет вошли лидеры общественного мнения, признанные профессионалы своего дела, представители общественных и образовательных организаций, работодатели, частные агентства занятости. Таким образом, были отобраны ведущие образовательные организации, предлагающие обучение по направлениям, которые входят в перечень профессий и компетенций, востребованных на рынке труда города Москвы. Среди них известные во всем мире РЭА им. Плеханова, Школа управления «Сколково», Финансовый университет при правительстве РФ, Университет «Синергия» и ряд других учебных заведений.
— Как организованы занятия? Есть ли варианты с гибким графиком их посещения? Сколько в целом может длиться обучение или переподготовка?
— Программа в каждом конкретном случае для человека подбирается индивидуально. Таким образом, чтобы соискатель смог пройти полноценно курс, дополняющий базовое образование, или получить совершенно новые навыки. В среднем обучение длится от 16 часов до трех месяцев. От продолжительности программы зависит уровень знаний, с которыми кандидат в дальнейшем выходит на рынок труда. Есть вечерние программы, есть программы выходного дня.
— За обучение в рамках программы взимается какая-либо плата?
— Для участников программы, как направляемых работодателями, так и обратившихся самостоятельно, обучение абсолютно бесплатно. Организациям, которые занимаются такими программами, перечисляются гранты от правительства Москвы.
— Правда ли, что студентам предпенсионного возраста даже выплачивается стипендия?
— Да, стипендия в размере 11 280 рублей в месяц выплачивается участникам программы, которые не работают и зарегистрированы в Москве. Для получения стипендии потребуется регулярно предоставлять отчеты о посещении занятий.
— То есть вы предоставляете максимально высокий уровень образования, который обеспечен лучшими преподавателями, современной материальной базой и инновационной инфраструктурой. А как Центр помогает выпускникам в трудоустройстве?
— Чтобы максимально повысить эффективность обучения, мы предлагаем соискателям пройти собеседование по профориентации, получить консультацию у карьерного эксперта в Центре занятости и в итоге сделать правильный выбор. Но кроме того, наши специалисты по окончании обучения готовы помочь составить резюме и подобрать вакансии исходя из существующего профиля компетенций. Выпускные экзамены в учебных заведениях, например в центре «Профессионал», посещают представители столичных компаний, которые готовы трудоустраивать соискателей.
«Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста» для москвичей предпенсионного возраста и вправду отличный шанс «остаться в строю». Это возможность продолжать трудиться, быть востребованным и жить полной жизнью!
Уже сейчас об участии в программе заявили несколько десятков работодателей. До конца года планируется обучить более 3,6 тысячи человек.
Задать вопросы по всем нюансам обучения и переподготовки, а также записаться на обучение можно по телефону: +7 (495) 705-75-75.
Дополнительную информацию можно найти на интерактивном портале Центра занятости населения «Моя работа».
