«Старение населения принесет новые возможности трудоустройства, связанные с зарождением так называемой серебряной экономики, — говорится в итоговой декларации, принятой в понедельник, 2 сентября, по итогам встречи министров труда стран, входящих в G20. — Однако без нужных мер есть вероятность, что это приведет к нехватке рабочей силы, снижению навыков, замедлению экономического роста, а также бедности и неравенству среди пожилого населения. Мы признаем важность создания общества, где все могли бы быть задействованы на рынке труда без дискриминаций».

Двухдневная встреча министров труда стран G20 прошла в городе Мацуяма (Япония). Одной из ключевых тем для обсуждения стала проблема трудоустройства населения на фоне демографических изменений в связи с продолжающимся старением общества. В частности, речь шла о занятости работников старшего возраста и увеличении продолжительности трудовой деятельности в целом. Одним из докладчиков на мероприятии G20 стал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «Демографическая программа России, принятая в 2007 году, позволила коренным образом изменить демографическую ситуацию в стране, — цитирует выступление российского министра в Мацуяма «Интерфакс». — Благодаря комплексу мер, принимаемых государством и, что самое главное, благодаря изменению отношения людей к своему здоровью темпы роста продолжительности жизни в России являются одними из самых высоких в мире. За последние 15 лет средняя продолжительность жизни увеличилась на восемь лет, в том числе мужчин — на 9,2 года. В 2018 году продолжительность жизни составила почти 73 года». Глава Минтруда добавил, что «мы ставим задачу увеличить продолжительность жизни к 2030 году до 80 лет». Коснувшись положения дел на российском рынке труда, Максим Топилин отметил ряд его особенностей: «Несмотря на продолжающееся снижение численности населения трудоспособного возраста, численность рабочей силы остается практически стабильной. Более 95% экономически активного населения работают». Чиновник привел своим зарубежным коллегам данные, согласно которым за последние пять лет доля лиц старше трудоспособного возраста в численности занятых выросла с 8,5 до 9,6% — в России заняты 7,3 млн человек старше трудоспособного возраста. Он также рассказал о состоявшемся в РФ чемпионате по рабочим профессиям для граждан предпенсионного возраста «Навыки мудрых» по стандартам WorldSkills, а также о стартовавшей в стране масштабной программе профобучения лиц предпенсионного возраста. По его словам, ежегодно в рамках этой программы обучение будут проходить не менее 75 тысяч граждан, на что государство выделяет 5 млрд рублей в год.

В целом министры труда сошлись, что профессиональная жизнь людей, в том числе пожилого возраста, станет более разноплановой: «Мы ожидаем, что для многих людей структура трудоспособного периода жизни изменится с традиционной трехэтапной модели — образование, работа и выход на пенсию — на более динамичную многоэтапную модель, в которой люди могут чаще вносить изменения в свою карьеру и трудовую жизнь. Поэтому от них могут потребоваться повышение квалификации и переподготовка на разных этапах жизни, чтобы они смогли идти в ногу с растущими потребностями рынка труда».

Представители государств G20 по итогам дискуссии призвали «сформировать будущее сферы труда, ориентированное на человека, обеспечить согласованность политики сильного, устойчивого, сбалансированного и инклюзивного экономического роста, социальной интеграции, полной и продуктивной занятости и достойного труда». «Мы признаем, что действия и сотрудничество с социальными партнерами имеют ключевое значение для обеспечения того, чтобы будущее сферы труда основывалось на надлежащих реакциях на демографические изменения, дальнейшем прогрессе в обеспечении гендерного равенства и разумном развитии новых форм занятости, — говорится в итоговой декларации. — Мы также продолжим выполнять наши обязательства по решению проблем рынка труда и социальных проблем».