Владимир Петросян в интервью газете «Коммерсантъ» рассказал о нескольких важных нововведениях, которые столичные власти подготовили для пенсионеров и предпенсионеров. Так, уже в этом или в следующем месяце будет открыт центр занятости «Моя работа» для трудоустройства граждан категории 55+. «Это в первую очередь взаимодействие с работодателями, создание банка вакансий именно для этой категории граждан, вопросы профессиональной подготовки и переподготовки, — пояснил Владимир Петросян. — Мы изучаем спрос на рынке, и именно востребованности на рынке труда, и будем обучать старшее поколение».

Взаимодействие с работодателями, судя по словам чиновника, будет строиться по схеме, которая уже опробована в Центре занятости молодежи. «Два года тому назад мы создали Центр занятости молодежи, в котором стали работать непосредственно с работодателями, — рассказал он об этом опыте. — Теперь он стал местом, куда приходят достаточно крупные работодатели, такие как «Гознак», «Роснано». Если у нас не будет контактов с работодателями, конечно, нам будет тяжело и придется работать по старой системе: выдали направление — и иди туда, не знаю куда, зарегистрируйся и приходи ко мне».

Владимир Петросян отметил несколько самых востребованных профессий для граждан категории 55+. «Бухгалтеры очень ценятся, хорошие высококвалифицированные инженерные кадры, которые сегодня нужны городу, и эта категория имеет богатый опыт, — отметил он. — Хозяйственные работники ценятся. Мы готовим сегодня нянь и сиделок, которые могут быть востребованы».

Чиновник признал, что в столице несколько снизился уровень трудоустройства пожилых людей. «С начала года к нам обратились 26 тысяч человек пенсионного возраста, мы трудоустроили около 9 тысяч, то есть около 30%, а по нормативу процент должен быть не менее 50%», — привел статистику Владимир Петросян. Причина, говорит он, в переходе к новым принципам трудоустройства: «Раньше мы выдавали направление, после чего человек приносил приказ о том, что он взят на работу, и мы считали его трудоустроенным. Сейчас мы работаем по-другому: отслеживаем ситуацию на протяжении трех месяцев, убеждаемся, что человек действительно работает, только после этого считаем, что он трудоустроен».

Глава департамента труда и социальной защиты населения Москвы отметил, что «забота о старшем поколении — приоритет социальной политики нашего города». Он привел данные, согласно которым в Москве проживает около 3 млн пенсионеров. При этом свыше 430 тысяч человек старше 80 лет, 712 из них — это те, кто перешагнул 100-летний рубеж. Средняя продолжительность жизни москвичей достигла 78 лет. По словам Владимира Петросяна, как и все европейские столицы, Москва — стареющий город, где выше 25% населения — это люди старше трудоспособного возраста. «Задача города — сделать так, чтобы старшему поколению, число представителей которого будет расти, жилось в нашем городе более комфортно», — подвел итог чиновник.